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두루누리는 10인 미만 소규모 사업장과 예술인·플랫폼 근로자의 국민연금·고용보험료 부담을 줄여주는 정부 지원사업입니다. 사업장이 신규 가입하거나 기존 가입자라면, 근로자와 사업주가 내는 사회보험료를 국민연금 최대 90%, 고용보험 최대 90% 지원, 기존 가입자는 최대 80%를 받으실 수 있어요. 지원 기간은 최대 36개월이며, 월평균 소득 270만원 이하 근로자 대상으로 제한됩니다. 소규모 사업장이라면 가입 시점부터 신청을 놓치지 마세요. 신규 가입자는 3개월 이내 신청해야 소급이 가능하며, 체납이나 기한 초과 시 지원을 받을 수 없는 경우도 있어요.
지원금 예시 계산
월 보수 160만원인 근로자 기준으로 살펴볼게요.
- 국민연금
- 직원 부담: 64,800원
- 지원금: 최대 64,800원
- 사업주 부담: 약 1,440원
- 고용보험
- 직원 부담: 1,040원
- 지원금: 최대 9,360원
- 사업주 부담: 약 12,960원
즉, 매월 근로자·사업주 합산 수십만 원 절약 효과가 있으며, 한 해로 보면 수백만 원을 절감할 수 있어요.
예를 들어, 해당 사업장에서 직원 5명 기준이면 연간 250만원 이상 사회보험료를 절약한 사례도 있어요.
두루누리 지원금 조회 방법
1. 국민연금 조회 방법
- 국민연금공단 홈페이지 → [전자민원] → [사업장민원]
- 사업장 공동인증서 로그인
- [사업장 보험료 지원내역 조회] 클릭
- ‘가입자별 지원내역’에서 기간 설정 후 조회
- 예: 5월 지원을 확인하려면 ‘결정년월’을 4월로 설정해야 합니다.
팁: 근로자가 입사하거나 급여가 달라진 뒤에는 반드시 조회해 보세요.
2. 고용보험 조회 방법
- 고용·산재보험 토탈서비스 접속
- 사업장 인증 로그인
- [부과고지 보험료 조회] 클릭
- 조회할 년·월 선택 후 조회
- ‘사회보험료 지원금정보’ 클릭 → 직원별 상세 금액 확인 및 엑셀 저장 가능
- 매월 20일 이후 조회 시 최신 결과를 확인할 수 있어요.
- 매월 20일 이후 조회 시 최신 결과를 확인할 수 있어요.
지원금 지급 방식 및 유의사항
- 선납부 후 차감 방식입니다.
→ 먼저 보험료를 완납해야 다음 달 고지서에서 지원금을 차감 받습니다. - 체납이나 고지서 미발행 시 지원금 소멸할 수 있으니 유의하세요.
- 지원금은 가입 후 3개월 이내 신청해야 하며, 소급 기간은 최대 3개월입니다.
- 고지서가 없는 달은 지원금이 지급되지 않으니, 미리 공문서나 서비스에서 확인해 두세요.
제외 대상
다음 조건에 해당하면 지원에서 제외될 수 있어요.
- 전년도 재산과세표준 6억 원 초과
- 종합소득 4,300만 원 초과
- 사업주의 배우자, 직계존비속
- 1개월 미만 근로자 또는 기타 요건에 해당하는 경우
자격 요건에 해당하는지 확인하려면 계산기나 관련 기관에 문의하는 것이 좋습니다.
신청 방법
1. 전자신청
- 4대보험 정보연계센터(4insure.or.kr)에 접속 후
- 사업장 등록 → 지원금 신청
2. 서면신청
- 국민연금공단 또는 근로복지공단 지사 방문
- 서류 작성 후 팩스 또는 우편으로 제출
전자신청이 번거롭다면, 가까운 지사에 방문해 도움을 받는 방법도 추천드립니다.
자주 묻는 질문
Q. 지원금이 안 들어왔어요!
→ 주된 원인은 보험료 미납, 고지서 누락, 결정년월 설정 오류입니다.
→ 먼저 해당 월의 고지서 발행 여부를 확인하고, 결정년월을 정확히 입력했는지 검토해 보세요.
Q. 매월 조회해야 하나요?
→ 급여 변동이나 입·퇴사가 있는 경우에는
→ 매월 20일 이후 정기 조회를 추천합니다. 고지서가 늦게 발행될 수 있거든요.
실제 사례
- A업체 (직원 5명):
연간 250만원 이상 사회보험료 절감 - B업체:
실수령액 상승으로 이직률이 20% 감소 - C 직원:
본인의 고용보험료 지원 덕분에 “실질 급여가 오른 것 같다”는 체감을 함
작은 지원이지만, 실질적 변화로 이어지는 사례들이 많습니다.
마무리하며
두루누리 지원금 제도는 소규모 사업장과 근로자에게 큰 도움이 되는 정책입니다. 아직 신청하지 않으셨다면, 지금 바로 국민연금공단과 고용·산재보험 토탈서비스 홈페이지에서 조회해 보세요! 두루누리 지원금은 절세나 급여 체감뿐 아니라 작은 사업장의 안정성과 직원 만족도를 높이는 데도 효과적이에요.
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