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2025년 최저임금은 시간당 10,030원으로, 작년 대비 170원이 오른 수치입니다. 인상률은 1.7%로 역대 두 번째로 낮았고요. 월급으로 환산하면 주휴수당 포함 기준 약 2,096,270원이에요. 하지만 여기서 4대 보험료가 빠지면 실수령액은 약 189만~195만 원 정도로 줄어들어요. 정규직, 비정규직, 아르바이트 등 대부분의 근로자가 적용 대상이지만, 가사 사용인 등 일부 업종은 예외입니다.
2026년 최저임금 인상안과 심의 절차
2026년 최저임금은 아직 확정되지 않았지만, 현재 심의 중입니다. 최저임금위원회는 노동계·경영계·공익위원이 각각 9명씩 참여하는 구조로, 여러 차례 회의를 통해 결정해요. 1차 회의는 4월 22일에 열렸고, 6월 말까지 법정 시한이지만 실제로는 7월 중순까지 연장될 가능성이 큽니다. 노동계는 14.7% 인상된 11,500원을 요구하고 있고, 경영계는 동결이나 최소 인상을 주장하고 있어요.
노동계와 경영계의 주장은 왜 이렇게 다를까?
노동계는 물가 상승과 실질 임금 하락을 이유로 큰 폭의 인상을 요구합니다. 특히 특수고용직까지 포함해야 한다는 주장도 제기됐어요. 반면 경영계는 영세기업과 소상공인의 부담을 이유로 인상을 최소화해야 한다고 주장하죠. 업종별 차등 적용 여부도 쟁점 중 하나로, 노동계는 반대, 경영계는 찬성 입장입니다.
최저임금 인상, 자영업자에게 미치는 영향
자영업자와 소상공인은 최저임금 인상이 반갑지 않은 뉴스일 수 있어요. 인건비가 올라가면 고정비용 부담이 커지고, 실제로 알바를 줄이거나 혼자 운영하는 사례도 늘고 있죠. 2025년 1분기에는 전분기 대비 매출이 12.9% 감소하기도 했고요. 시급이 11,500원이 되면 주휴수당 포함 실질 시급은 약 13,000원까지 올라가게 되니 부담이 적지 않습니다.
대안은 없을까? 모두를 위한 절충안
현실적인 대안으로는 5~8% 수준의 점진적 인상이 제시되고 있어요. 외식, 숙박 등 수익률이 낮은 업종은 별도 적용이 필요하다는 의견도 많고요. 정부가 인건비 세액공제, 임대료 지원 같은 보완정책을 함께 마련해야 한다는 목소리도 높아지고 있습니다. 무엇보다 노동자와 사장님 모두를 위한 균형 잡힌 정책이 중요하겠죠.
실수령액이 궁금하다면? 계산 꿀팁
최저임금이 오른다고 해서 곧장 월급이 확 느는 건 아니에요. 4대 보험 공제 후 금액을 확인해야 실수령액이 파악되거든요. 예를 들어 2025년 기준으로는 시급 10,030원을 기준으로 주휴수당 포함 월급이 약 209만 원, 실수령은 약 189만 원 수준입니다. 만약 2026년에 11,500원이 적용된다면 실수령액은 약 216만 원 정도로 예측되고 있어요. (단, 개인 공제율이나 근로형태에 따라 달라질 수 있어요)
2026년 최저임금, 앞으로 어떻게 될까?
2026년 최저임금 결정은 아직 진행 중이지만, 노동계와 경영계의 입장 차가 커서 쉽지 않은 상황이에요. 그만큼 국민적 관심도 높고, 향후 결정이 우리 실생활에 미칠 영향도 클 거예요. 인상 여부와 폭, 실수령액, 정책적 보완까지 다양한 측면을 함께 고민해야 할 시기입니다. 앞으로 발표될 심의 결과를 꼼꼼히 체크하는 것이 좋겠죠.
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