공공기관 경영평가 결과 발표 2025

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올해도 어김없이 공공기관 경영평가 결과가 발표되었어요. 2025년 6월 20일, 기획재정부는 전국 공공기관의 경영성과를 평가한 결과를 공개했는데요. 이 결과에 따라 성과급은 물론, 기관장의 거취까지 영향을 받을 수 있어 많은 관심이 쏠렸답니다. 그럼, 올해 평가에서는 어떤 변화가 있었는지 자세히 알아볼게요.

 

공공기관 경영평가 결과 발표 2025_썸네일

 

2025년 공공기관 경영평가 결과 총정리

올해는 총 87개 기관을 대상으로 경영평가가 진행되었어요. 이 중 S등급(탁월)을 받은 기관은 아쉽게도 없었고, A등급(우수)을 받은 기관이 공기업 5곳, 준정부기관 10곳으로 총 15곳이었어요. 이들은 비교적 안정적인 경영성과를 바탕으로 높은 성과급을 받을 예정이에요. 반면, D등급과 E등급이라는 '낙제점'을 받은 기관도 총 13곳이나 되었는데요. 특히 E등급을 받은 기관은 기관장 해임 건의까지 이뤄질 수 있는 만큼, 내부적으로 큰 변화가 예상돼요. 주목할 만한 점은, 한국수력원자력과 같은 발전 자회사들은 국제 에너지 가격 안정화에 힘입어 실적이 크게 개선되었고, 높은 등급을 받은 것으로 나타났어요. 반면 가스공사, 한국전력은 재무 상태 악화로 전년 수준에 머물렀다는 평가도 있었죠.

 

공공기관 경영평가란 무엇인가요?

공공기관 경영평가 / 사진출처:픽사베이

공공기관 경영평가는 단순히 숫자만 보는 평가가 아니에요. 기획재정부가 매년 공기업과 준정부기관을 대상으로 경영성과를 다각도로 분석하고 등급을 매기는 제도예요. 이 평가는 재무성과 외에도 사회적 책임, 고객 만족도, 안전관리 등 다양한 요소가 포함되어 있고요, 그 결과는 성과급 지급, 경영진 교체, 예산 배정 등 기관의 운영 전반에 영향을 줘요. 평가는 S부터 E까지 총 6단계로 나뉘고, 결과는 기획재정부 홈페이지와 공공기관 경영정보 시스템(ALIO) 등을 통해 누구나 확인할 수 있답니다.

 

등급별 성과급과 후속 조치, 얼마나 차이 날까?

공공기관 경영평가 / 사진출처:픽사베이

성과급은 평가 등급에 따라 다르게 책정돼요. 최고 등급인 S등급은 최대 250%까지, A등급은 그에 준하는 수준의 성과급을 받아요. B, C등급은 감액된 금액이 지급되고요, D등급 이하부터는 성과급이 지급되지 않아요. 더 나아가 D등급, E등급 기관은 경고, 해임 건의, 구조조정 등 강도 높은 후속 조치를 받게 돼요. 지난해 실제로 E등급을 받은 기관장의 해임 사례도 있었죠. 이렇게 평가 결과는 단순히 한 해 성과를 정리하는 것을 넘어, 기관의 향후 방향성과 전략에 직접적인 영향을 주는 중요한 기준이 되는 거예요.

 

대표 기관 살펴보기: 어떤 기관들이 A등급을 받았을까?

공공기관 경영평가 / 사진출처:픽사베이

올해 A등급을 받은 대표 기관으로는 한수원, 한전KPS, 인천공항공사, KOTRA 등이 있어요. 이들은 각 분야에서 효율성과 공공성을 모두 인정받아 우수기관으로 선정되었죠. 반면 D등급에는 가스공사, 철도공사, 도로공단 등이 포함되어 성과급을 받지 못하게 되었고, E등급에는 방송광고진흥공사, 고용정보원 등이 이름을 올려 후속 조치가 따를 예정이에요.

 

공공기관 경영평가의 진짜 목적은?

공공기관 경영평가 / 사진출처:픽사베이

공공기관 경영평가는 단순한 등급 발표가 목적이 아니에요. 기관 스스로 책임감 있는 경영을 하도록 유도하고, 국민에게 더 나은 서비스를 제공하기 위한 제도예요. 이를 통해 기관은 사회적 가치를 실현하고, 재무 건전성과 경영 투명성을 동시에 확보할 수 있도록 설계되어 있죠. 평가 결과는 다음 해 기관 운영의 방향을 제시하는 나침반 역할도 한답니다.

 

마무리하며

2025년 공공기관 경영평가 결과는 단순히 좋은 성적표를 받은 기관을 가리는 것이 아니라, 공공기관의 책임경영과 국민 서비스 향상이라는 큰 틀 속에서 이해되어야 해요. 앞으로도 평가 기준은 계속해서 변화할 수 있으니, 관심을 갖고 지켜보는 것도 중요하겠죠?

 

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